KODEKS ETYKI - "IZO-ERG Sp. z o.o."
POLITYKA ANTYMOBBINGOWA I ANTYDYSKRYMINACYJNA
Sygnalizowanie nieprawidłowości
Dążymy do konsekwentnego reagowania na wszelkie potencjalne naruszenia polityk, procedur wewnętrznych oraz przepisów prawa i traktujemy zgłoszenia nieprawidłowości dokonywane przez Pracowników lub inne osoby albo podmioty, w tym Partnerów Biznesowych, jako wyraz troski o interes Spółki.
Każda osoba, która zaobserwowała lub powzięła podejrzenie wystąpienia nieprawidłowości, w szczególności naruszenia prawa lub regulacji wewnętrznych (w tym Kodeksu), powinna zgłosić ten fakt do Pełnomocnika ds. zgodności za pośrednictwem zaufanego adresu e-mail: pomoc-izoerg@lerggroup.pl.
Łańcuch dostaw
Przyjęliśmy Kodeks postępowania dla Dostawców IZO-ERG Sp. z o.o. w celu promowania i wdrażania wartości etycznych w całym łańcuchu dostaw. Na podstawie zawartych w nim zasad chcemy wspierać naszych Dostawców w budowaniu świadomości odpowiedzialnych praktyk biznesowych oraz zrównoważonego rozwoju.
KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW - "IZO-ERG Sp. z o.o."
OGÓLNE WARUNKI ZAKUPU - "IZO-ERG Sp. z o.o."