KODEKS ETYKI "IZO-ERG Sp. z o.o."
POLITYKA PRZECIWDZIALANIA MOBBINGOWI "IZO-ERG Sp z o.o."
Zgłaszanie nieprawidłowości
Staramy się konsekwentnie reagować na wszelkie potencjalne naruszenia polityk, procedur wewnętrznych i przepisów prawa, a sygnalizowanie nieprawidłowości przez Pracowników lub inne osoby lub podmioty, w tym parterów biznesowych, traktujemy jako wyraz troski o dobro Spółki.
W przypadku zaobserwowania lub podejrzenia co do zaistnienia nieprawidłowości, w szczególności łamania przepisów prawa lub regulacji wewnętrznych (w tym Kodeksu) należy zgłosić ten fakt Pełnomocnikowi ds. Procedur i Etyki poprzez zaufany email: pomoc-izoerg@lerggroup.pl
Zgłaszanie Naruszeń wewnętrznych
Procedura zgłoszeń wewnętrznych opracowana w wykonaniu Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.
Zgłoszeń dokonywać można m.in. na adres e-mail: sygnalista-izoerg@lerggroup.pl
PROCEDURA SYGNALIŚCI-"IZO-ERG Sp. z o.o."
Przed dokonaniem zgłoszenia należy zapoznać się z Klauzula informacyjna RODO dla sygnalistów, która znajduje się w zakładce RODO.
Łańcuch Dostaw
Kodeks Postępowania Dostawców IZO-ERG Sp. z o.o. ma na celu promowanie i implementacje wartości etycznych w całym łańcuchu dostaw. Poprzez zasady w nim zawarte pragniemy wspierać naszych Dostawców w budowaniu świadomości praktyk odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju.
KODEKS POSTEPOWANIA DOSTAWCOW - "IZO-ERG Sp z o.o." OGÓLNE WARUNKI ZAKUPU SUROWCÓW - „IZO-ERG Sp.z o.o.”